AUFGABEN:
- Sie sind Teil unserer 5-köpfigen HR-Abteilung und rekrutieren Spezialisten im IT-Umfeld (Softwareentwickler, Scrum Master, Projektmanager, ...).
- In weiter Folge führen Sie in Ihrem Fachgebiet das Recruiting eigenverantwortlich durch (nach einer ausführlichen Einschulungsphase und mit Unterstützung der Kollegen aus dem technischen Bereich).
- Sie administrieren die Bewerber in unserer Datenbank, schalten Inserate auf diversen Plattformen, sind eigenständig und kreativ auf der Suche nach neuen MitarbeiterInnen für unser Unternehmen.
- Sie suchen aktiv in unserer Datenbank und auf diversen Online-Plattformen nach passenden BewerberInnen und kontaktieren diese.
- Sie sind beim kompletten Recruiting-Prozess dabei, d.h. Sie begleiten neue BewerberInnen vom Erst-Gespräch bis hin zur Anstellung.
aNForderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, oder entsprechende facheinschlägige Berufserfahrung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting-Bereich (als Recruiter oder Personalberater)
- Erfahrung in der Rekrutierung von technischem Personal
- Kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamplayer-Gedanken
- Sehr gute Deutschkenntnisse
unser angebot:
- Gemeinsam mit unserem Unternehmen weiterzuwachsen
- Sehr angenehmes Arbeitsumfeld
- Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
- Firmenhandy (iPhone)
