AUFGABEN:
- Sie unterstützen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern für den technischen Bereich (vorwiegend Mitarbeiter in der Softwareentwicklung, oder Engineering)
- Sie administrieren die Bewerber und neue Mitarbeiter
- Sie arbeiten aktiv mit bei der Inseratsgestaltung und -schaltung mit
- Sie begleiten uns bei Bewerbungsgesprächen, mit dem Ziel, in weiterer Folge und nach einer Einschulungsphase, diese auch selbständig zu führen
- Sie sind beim kompletten Recruiting-Prozess dabei, d.h. Sie begleiten neue Bewerber vom Erst-Gespräch bis hin zur Anstellung (gemeinsam mit erfahrenen HR-Kollegen)
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, oder entsprechende Berufserfahrung
- Idealerweise bereits erste Berufserfahrung als Recruiter oder im Direct-Search
- Kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamplayer-Gedanken
- Sehr gute Deutschkenntnisse
UNSER ANGEBOT:
- Einstieg in den HR-Bereich, bzw. sich als Fach-Recruiter und Recruiting-Spezialist zu etablieren
- Office in zentraler Lage (Nähe Praterstern, U-Bahn, S-Bahn)
- Sehr gutes Team- und Betriebsklima
- Flexible Arbeitszeiten mit einer 38,5h/Woche
